Pracownik Help Desk (praca tymczasowa)

librus

LIBRUS
#inspirujeMY

Działaj z nami i wspieraj w codziennej pracy nauczycieli i dyrektorów szkół!
Zakończenie roku szkolnego to nie tylko dla naszych klientów, ale i dla nas czas wzmożonej pracy. Dlatego szukamy osób, które dołączą do nas w roli:

Pracownika Help Desk (praca tymczasowa)
Nr ref.: CC/10/2022
Miejsce pracy: Katowice (praca stacjonarna)

Charakter stanowiska i Twoje zadania:
Praca na pierwszej linii pomocy telefonicznej dla naszych klientów.

Początkowo wyszkolimy Cię z naszych systemów - poznasz je od środka.
Następnie będziesz telefonicznie wspierać nauczycieli, dyrektorów i rodziców
w obsłudze naszych systemów.

Dlaczego warto?
Twoja praca realnie przekłada się na wsparcie edukacji - dzięki Tobie nauczyciele sprawnie poradzą sobie z problemem i będą mogli skupić się na nauczaniu!

Aplikuj do nas jeśli:

masz dobrą dykcję i jesteś kulturalny/a
łatwo nawiązujesz kontakty i jesteś komunikatywny/a
łatwo zapamiętujesz informacje (szczególnie te dotyczące rozwiązań informatycznych
interesujesz się branżą IT

Jak pracujemy?

od poniedziałku do piątku w godz. 8.00-16.00
stacjonarnie w biurze w Katowicach
termin zatrudnienia 16.05 - 30.06.2021
umowa o pracę (3200 zł brutto) lub zlecenie (19,70 zł brutto/h)

Jak wygląda proces rekrutacji?

Wyślij nam swoje CV: https://librus.elevato.net/pl/pracownik-help-desk-praca-tymczasowa,ja,81
Zadzwonimy do Ciebie z zaproszeniem na rozmowę rekrutacyjną online.
Do tygodnia wrócimy do Ciebie z informację zwrotną.

Dołącz do naszego #inspirującego zespołu!
Odwiedź naszą stronę kariery i dowiedz się o nas więcej - www.librus.pl/kariera

Informujemy, że administratorem danych jest Librus Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Katowicach, ul. Korfantego 193 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.