Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów – od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne.

Poszukujemy kandydatów do pracy w lokalizacjach: Warszawa, Piaseczno, Olsztyn, Poznań, Gorzów Wielkopolski, Szczecin, Wrocław.

Doradca Klienta - sala sprzedaży - praca stacjonarna

Opis stanowiska:

• Wsparcie Klienta w doborze produktów z oferty firmy
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta w procesie sprzedażowym i posprzedażowym, zapewnienie pozytywnych doświadczeń zakupowych
• Proaktywne nawiązywanie kontaktu z Klientami, identyfikacja ich potrzeb i prezentacja dopasowanych rozwiązań produktowych i usługowych
• Bieżąca praca z towarem – jego przyjmowanie, zabezpieczanie i prawidłowa ekspozycja zgodna ze standardami firmy
• Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych
• Poszerzanie wiedzy na temat bieżących ofert promocyjnych i kampanii marketingowych
• Realizacja procesów wewnętrznych zgodnie z polityką i procedurami firmy
• Obsługa narzędzi: systemy POS, kasy i terminale płatnicze, platformy e-learningowe, systemy zarządzania towarem i ekspozycją, Microsoft Outlook

Wymagania:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane
• Mile widziane osoby chcące zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe
• Dobre umiejętności komunikacyjne – werbalne i pisemne (aktywne słuchanie, zadawanie trafnych pytań)
• Pozytywna energia i chęć do pracy z ludźmi – zarówno z klientami, jak i w zespole
• Umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami klientów (np. reklamacje, niezadowolenie)
• Otwartość na naukę i zdobywanie wiedzy o produktach i usługach firmy

Oferujemy:

• Umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące)
• Pracę stacjonarną w godzinach otwarcia sklepu (9:00-21:00 lub 10:00-22:00) z możliwością indywidualnego ustalenia grafiku
• Dopasowanie wymiaru etatu pod potrzeby kandydata (1/2, 3/4, 1 etat)
• Wynagrodzenie: 4666 zł brutto + premia za wyniki
• Szkolenia: e-learningowe, produktowe oraz z technik sprzedaży
• Prywatną opiekę medyczną
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Bony świąteczne
• Dostęp do platformy benefitowej dla pracowników
• Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy

Link do aplikacji: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0fbc1104a5a046e6ac2af433a6130a89

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcofort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)
3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną.
   Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne." Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji".

Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów – od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne.
Zapraszamy do aplikowania oraz do wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – dzięki temu Państwa aplikacja nie przepada i może zapewnić szansę na zatrudnienie w przyszłości.

Specjalista ds. Logistyki - praca stacjonarna – Szczecin

Zadania:

• Wydawanie towarów klientom oraz wspieranie samoobsługi poprzez bieżące zatowarowanie półek.
• Prawidłowe księgowanie dostaw oraz minimalizowanie braków, niedoborów i uszkodzeń.
• Stała współpraca z działem sprzedaży w celu zapewnienia ciągłej dostępności towarów.
• Dbanie o ekspozycję akcesoriów w strefie kas i wspieranie działań cross-sellingowych.
• Udział w przygotowaniu i realizacji akcji marketingowych zgodnie z planem sklepu.
• Obsługa zwrotów zgodnie z obowiązującymi procedurami i wytycznymi firmy.
• Organizacja pracy magazynu oraz utrzymywanie w nim porządku.
• Uczestnictwo w szkoleniach i rozwój kompetencji logistycznych.

Wymagania:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• Sprawność fizyczna umożliwiająca realizację zadań na stanowisku.
• Umiejętność obsługi systemów magazynowych i narzędzi do zarządzania towarem.
• Podstawowa znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Komunikatywność, aktywne słuchanie, empatia i orientacja na klienta.
• Umiejętność współpracy z zespołem.
• Umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach i rozwiązywania problemów.
• Mile widziane uprawnienia do obsługi wózków widłowych.

Nasz klient oferuje:

• Umowę o pracę (okres próbny 3 miesiące).
• Pracę stacjonarną.
• Wynagrodzenie: od 4666 zł brutto + premia.
• Godziny pracy zgodne z godzinami otwarcia sklepu (9:00–22:00).
• Szkolenia: e-learningowe, produktowe, z zakresu przyjmowania i obsługi dostaw oraz uzupełniania półek i palet sprzedażowych.
• Dynamiczne środowisko pracy.
• Prywatną opiekę medyczną.
• Ubezpieczenie grupowe
  .- Bony świąteczne.
• Platformę benefitową z dodatkowymi świadczeniami.
• Możliwość awansu i rozwoju zawodowego w strukturach firmy.

link aplikacyjny: https://form.erecruiter.pl/form/ad033e7550cd49feb604e125503e2b80

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcofort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)
3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną.

Naszym Klientem jest jedna z najbardziej rozpoznawalnych sieci sprzedaży elektroniki użytkowej i sprzętu AGD w Polsce, należąca do międzynarodowej grupy obecnej w kilkunastu krajach Europy. Firma oferuje szeroki asortyment produktów – od nowoczesnych smartfonów, przez sprzęt RTV i AGD, po akcesoria i gadżety technologiczne.

Poszukujemy kandydatów do pracy w całej Polsce. ​Prowadzimy rekrutację otwartą – oznacza to, że aplikacje przyjmujemy na bieżąco. W zależności od aktualnych potrzeb rekrutacyjnych kontaktujemy się z kandydatami z konkretnych lokalizacji.

Zostaw swoje zgłoszenie – jeśli w Twoim regionie pojawi się wakat, odezwiemy się do Ciebie!

Aktualne lokalizacje miejsca pracy i ich okolice: Poznań, Bielsko-Biała, Bydgoszcz, Warszawa, Katowice, Szczecin, Wrocław

Doradca Klienta - salon sprzedaży - praca stacjonarna - Poznań

Opis stanowiska:

• Wsparcie Klienta w doborze produktów z oferty firmy
• Dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta w procesie sprzedażowym i posprzedażowym, zapewnienie pozytywnych doświadczeń zakupowych
• Proaktywne nawiązywanie kontaktu z Klientami, identyfikacja ich potrzeb i prezentacja dopasowanych rozwiązań produktowych i usługowych
• Bieżąca praca z towarem – jego przyjmowanie, zabezpieczanie i prawidłowa ekspozycja zgodna ze standardami firmy
• Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych
• Poszerzanie wiedzy na temat bieżących ofert promocyjnych i kampanii marketingowych
• Realizacja procesów wewnętrznych zgodnie z polityką i procedurami firmy
• Obsługa narzędzi: systemy POS, kasy i terminale płatnicze, platformy e-learningowe, systemy zarządzania towarem i ekspozycją, Microsoft Outlook

Wymagania:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności – mile widziane
• Mile widziane osoby chcące zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe
• Dobre umiejętności komunikacyjne – werbalne i pisemne (aktywne słuchanie, zadawanie trafnych pytań)
• Pozytywna energia i chęć do pracy z ludźmi – zarówno z klientami, jak i w zespole
• Umiejętność radzenia sobie z trudnymi sytuacjami klientów (np. reklamacje, niezadowolenie)
• Otwartość na naukę i zdobywanie wiedzy o produktach i usługach firmy

Oferujemy:

• Umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące)
• Pracę stacjonarną w godzinach otwarcia sklepu (9:00-21:00 lub 10:00-22:00) z możliwością indywidualnego ustalenia grafiku
• Dopasowanie wymiaru etatu pod potrzeby kandydata (1/2, 3/4, 1 etat)
• Wynagrodzenie: 4666 zł brutto + premia za wyniki
• Szkolenia: e-learningowe, produktowe oraz z technik sprzedaży
• Prywatną opiekę medyczną
• Grupowe ubezpieczenie na życie
• Bony świąteczne
• Dostęp do platformy benefitowej dla pracowników
• Możliwość rozwoju i awansu w strukturach firmy

Link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0fbc1104a5a046e6ac2af433a6130a89

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcofort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)

3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.

4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną.

Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne." Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji".

Naszym klientem jest firma z branży telekomunikacyjnej, która wspiera rozwój nowoczesnej infrastruktury internetowej. Zespół techników realizuje zlecenia związane z instalacją i obsługą światłowodów, routerów oraz urządzeń sieciowych u klientów indywidualnych i biznesowych. Zapraszamy serdecznie do aplikowania.

Asystent/ka Zespołu Technicznego – 0,5 etatu – praca zdalna

Opis stanowiska:

• współpraca z technikami oraz koordynatorem zespołu,
• dodawanie zdjęć i zleceń wykonanych przez techników do systemu,
• realizacja zadań w wyznaczonym czasie (głównie w dniach środa–piątek),
• sprawdzanie i weryfikacja poprawności wprowadzonych danych,
• dbanie o porządek i jakość danych wprowadzanych do systemu,
• uczestnictwo w szkoleniu online przygotowującym do pracy z systemem i procesami technicznymi.

Wymagania:

• orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• sprawna obsługa komputera i umiejętność pracy z systemami wewnętrznymi (np. wgrywanie zdjęć, obsługa plików),
• komunikatywność i otwartość na współpracę z technikami i koordynatorem (mailowa i telefoniczna),
• łatwość uczenia się nowych technologii i zainteresowanie tematyką techniczną (światłowody, routery, internet),
• dyspozycyjność w dniach środa–piątek,
• otwartość do podjęcia zatrudnienia w wymiarze ½ etatu od listopada 2025,
• gotowość do rozpoczęcia pracy w listopadzie 2025 (po odbyciu badań w medycynie pracy),
• otwartość na udział w szkoleniu online przed rozpoczęciem pracy,
• dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:

• umowę o pracę (1/2 etatu),
• zatrudnienie od listopada 2025,
• sprzęt służbowy niezbędny do wykonywania zadań,
• minimalne wynagrodzenie zasadnicze zgodne z obowiązującymi przepisami,
• pełne szkolenie i wdrożenie do obowiązków (prowadzone przez koordynatora i partnera technicznego),
• elastyczną organizację pracy zdalnej,
• przyjazną atmosferę i realne wsparcie na etapie nauki,
• możliwość zdobycia doświadczenia w firmie działającej w nowoczesnym sektorze technologicznym

Link rekrutacyjny: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9b0508adc0c54b2a96b7c6df7e5826e7

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02‑146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcofort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)
3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji – w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną.Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne." Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji".

Naszym Klientem jest firma z międzynarodową siecią niezależnych biur, działających w obszarze audytu, ekspertyz księgowych, kadr i płac oraz doradztwa. Specjalizuje się w świadczeniu usług dla klientów funkcjonujących w kluczowych sektorach gospodarki (m.in. sprzedaż, import-eksport, produkcja, usługi, finanse). Posiada biura w największych miastach Polski: Warszawie, Krakowie, Radomiu, Gdańsku, Wrocławiu i Poznaniu. Serdecznie zapraszamy do aplikowania!

Samodzielna/y Księgowa/y - praca hybrydowa

Opis stanowiska:

• Bieżąca i okresowa weryfikacja oraz uzgadnianie sald kont księgowych

• Prowadzenie kontaktów merytorycznych z klientami zgodnie z obowiązującymi standardami

• Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdawczości GUS i NBP

• Prowadzenie ksiąg rachunkowych

• Sporządzanie sprawozdań finansowych oraz dokumentów do badania sprawozdań

• Wprowadzanie przelewów do banku, księgowanie wyciągów bankowych i rozliczanie rozrachunków

• Kontakt z instytucjami państwowymi

Wymagania:

: * Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)

• Znajomość programu Comarch Optima (mile widziana)

• Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i prawa podatkowego

• Doświadczenie w pracy w księgowości, w tym co najmniej 2-letnie na samodzielnym stanowisku

• Praktyczna znajomość księgowania oraz rozliczania transakcji zagranicznych

• Znajomość programów pakietu MS Office (Excel, Word) * Komunikatywna znajomość języka angielskiego

• Dobra organizacja pracy

• Umiejętność pracy zespołowej i delegowania zadań * Zdolność analitycznego myślenia- Otwartość oraz zaangażowanie w nowe projekty

• Odpowiedzialność, dokładność, samodzielność i skrupulatność

Oferujemy:

• Pracę hybrydową w biurach zlokalizowanych w Warszawie (Ursynów), Radomiu,Krakowie, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu i Katowicach

• Miejsce i stanowisko pracy dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami

• Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie w przedziale 7:0010:00) * Stabilną i ciekawą pracę w międzynarodowym, profesjonalnym środowisku

• Pracę w zespole nastawionym na współpracę * Prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport

• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Link do rekrutacji: https://form.erecruiter.pl/form/42b76ab3115143c69c 63798913565953

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcofort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)

3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.

4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.

5. Każdą z wyrażonych zgód możesz wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

6. Masz prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, a także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. Podanie przez Ciebie danych osobowych jest wymagane: - przez przepisy prawa, w tym przede wszystkim przez Kodeks Pracy w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; - dla celów prowadzenia rekrutacji w przypadku, kiedy preferujesz zatrudnienie w oparciu o umowę cywilną. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości rozpatrzenia Twojej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie pozostałych danych, podanie danych jest dobrowolne." Jeżeli wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twojego CV w naszych przyszłych rekrutacjach, prosimy o zaznaczenie odpowiedniego checkboxa zgody poniżej lub dopisanie w CV "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji"

Naszym Klientem jest firma z międzynarodową siecią niezależnych biur działających w zakresie audytu, ekspertyz księgowych, kadr i płac oraz doradztwa. Specjalizuje się w świadczeniu usług dla klientów działających w głównych sektorach gospodarki (m.in. sprzedaż, import-export, produkcja, usługi, finanse). Swoje biura posiada w największych miastach Polski: Warszawa, Kraków, Radom, Gdańsk, Wrocław i Poznań. Serdecznie zapraszamy Państwa do aplikowania!

Asystent/ka Kadr i Płac - praca stacjonarna - 3/4 etatu - Warszawa Ursynów

Opis stanowiska:

• Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników (akta osobowe, ewidencja, umowy zaświadczenia, urlopy itp.)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie kadrowym (Comarch Optima)
• Wsparcie zespołu w przygotowywaniu dokumentów kadrowych i raportów
• Archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Prowadzenie ewidencji i aktualizacja danych dot. szkoleń pracowników
• Współpraca z zespołem płacowym oraz innymi działami firmy

Wymagania:

• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
• Osoby, która posiada już podstawowe doświadczenie w obszarze kadr i dobrze odnajduje się w pracy administracyjnej
• Kogoś, kto ceni sobie uporządkowane środowisko pracy, dbałość o szczegóły i konsekwencję w działaniu
• Osoby, która potrafi zachować poufność i pracować z dokumentacją wymagającą precyzji
• Znajomość systemu Comarch Optima będzie dużym atutem

Mile widziane:

• Ukończony kurs kadrowo - płacowy
• Doświadczenie w pracy w dziale kadr i płac

Oferujemy:

• Pracę stacjonarną z biura w Warszawie (Ursynów) - budynek jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
• Pracę w wymiarze ¾ etatu
• Wynagrodzenie na poziomie 5000-5500 brutto w przeliczeniu na pełny etat
• Stabilną i ciekawą pracę w międzynarodowym i profesjonalnym środowisku
• Rozwój kompetencji zawodowych
• Pracę w przyjaznej atmosferze w zespole nastawionym na współpracę
• Elastyczne godziny pracy (zaczynamy pracę między 8:00 a 9:00)
• Prywatną opiekę medyczną oraz kartę MultiSport, współfinansowane przez pracodawcę - zadbaj o swoje zdrowie
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Link rekrutacyjny: https://form.erecruiter.pl/form/02ab1ba623c143279b29ff7c503524cf

1. Informujemy, że administratorem Twoich danych osobowych zawartych w przesłanych dokumentach aplikacyjnych jest Feel Comfort z siedzibą przy ul. Komitetu Obrony Robotników 56, 02146 Warszawa NIP 5213668026 (dalej "Administrator"). Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Przesłanie danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w Kodeksie Pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie poprzez złożenie wniosku w formie pisemnej na adres siedziby Administratora lub drogą e-mail na kontakt@feelcomfort.pl Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres email kontakt@feelcofort.pl lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Dane pozyskane w postępowaniu rekrutacyjnym Administrator przetwarza: a) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO tj. w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem rekrutacji, w tym przede wszystkim art. 221 Kodeksu Pracy. W celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO) b) kiedy preferujesz zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest zawarcie umowy z Administratorem (art. 6 ust. 1 lit b) RODO) c) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f RODO)
3. Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podwykonawcom Administratora, takim jak: podmioty świadczące usługi związane z obsługą księgową, dostawcy systemów informatycznych i usług IT.
4. Twoje dane będą przechowywane w czasie niezbędnym do zakończenia procesu rekrutacji i dokonania przez Administratora wyboru kandydata lub kandydatów. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Twoich danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.